翻屏組件設(shè)置面板
容器ID名稱：#c_grid-1653643756677
關(guān)閉翻屏分辨率：768
組件說(shuō)明：
每一屏的內(nèi)容請(qǐng)使用模塊進(jìn)行制作，并將模塊放置于柵格容器內(nèi)，此翻屏組件，僅需設(shè)置好柵格容器ID及尾屏ID即可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)識(shí)別翻屏內(nèi)容。
尾屏高度將自動(dòng)識(shí)別，實(shí)現(xiàn)半屏翻動(dòng)效果，無(wú)需設(shè)置其他內(nèi)容。
名詞說(shuō)明：
容器ID：翻屏內(nèi)容所在的柵格容器ID。
尾屏ID：最后一個(gè)不滿全屏的模塊ID。設(shè)置后將自動(dòng)識(shí)別，并實(shí)現(xiàn)半屏翻動(dòng)效果。
關(guān)閉翻屏分辨率：當(dāng)小于某個(gè)分辨率寬度時(shí)，翻屏效果失效，改為滑屏效果。
另請(qǐng)注意：
本組件內(nèi)容請(qǐng)勿做修改刪除，以免影響效果。本組件在制作器內(nèi)可見(jiàn)。在網(wǎng)頁(yè)預(yù)覽頁(yè)面將不可見(jiàn)。
如你對(duì)本組件的使用已經(jīng)熟悉，或已制作完成，請(qǐng)將此翻屏組件說(shuō)明富文本元素刪除。
中國(guó)動(dòng)向
MSCI ESG 評(píng)級(jí)
2022年，中國(guó)動(dòng)向（集團(tuán)）有限公司的MSCI ESG評(píng)級(jí)為BBB。
RATING ACTION DATE:May 26,2022
LAST REPORT UPDATE:Mar 31,2022
2018年至2020年中國(guó)動(dòng)向ESG評(píng)級(jí)維持A水平。
2021年度評(píng)級(jí)下調(diào)至BBB，仍處于中國(guó)同業(yè)領(lǐng)先水平。
DISCLAIMER STATEMENT
THE USE BY CHINA DONGXIANG OF ANY MSCI ESG RESEARCH LLC OR ITS AFFILIATES (“MSCI”) DATA, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT, RECOMMENDATION, OR PROMOTION OF CHINA DONGXIANG BY MSCI. MSCI SERVICES AND DATA ARE THE PROPERTY OF MSCI OR ITS INFORMATION PROVIDERS, AND ARE PROVIDED ‘AS-IS’ AND WITHOUT WARRANTY. MSCI NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI.
ESG管理
Environment, Social Responsibility, Corporate Governance
中國(guó)動(dòng)向致力于建立高標(biāo)準(zhǔn)的ESG管理體系，
不斷優(yōu)化ESG策略，持續(xù)完善ESG管治架構(gòu)，
將ESG理念落實(shí)到集團(tuán)發(fā)展中，
逐步提升ESG管理水平。
ESG策略
中國(guó)動(dòng)向致力于將ESG策略融入集團(tuán)日常經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展之中，
圍繞「責(zé)任運(yùn)營(yíng)，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品」、「以人為本，用心關(guān)愛(ài)員工」、「協(xié)作共贏，踐行社會(huì)責(zé)任」和「綠色運(yùn)營(yíng)，助力環(huán)境保護(hù)」四個(gè)方面開(kāi)展相關(guān)工作。
責(zé)任運(yùn)營(yíng)
以人為本
協(xié)作共贏
綠色運(yùn)營(yíng)
責(zé)任運(yùn)營(yíng)，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
我們始終以「打造最讓人向往的運(yùn)動(dòng)生活品牌」為使命，致力于為消費(fèi)者提供多樣的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
我們嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，切實(shí)保障消費(fèi)者權(quán)益，加強(qiáng)規(guī)范產(chǎn)品標(biāo)簽信息和廣告宣傳，堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
同時(shí)，我們還在業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中注重打造廉潔文化，為集團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
我們?cè)诋a(chǎn)品各階段 嚴(yán)格管控產(chǎn)品質(zhì)量
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)期間
01.
物料入廠后，集團(tuán)對(duì)使用的物料進(jìn)行物性指標(biāo)檢驗(yàn)并評(píng)估開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的安全性能，避免產(chǎn)品在使用過(guò)程中出現(xiàn)安全問(wèn)題。工廠將根據(jù)來(lái)料的檢測(cè)報(bào)告再進(jìn)行抽檢，不合格的物料將被直接退回，從源頭控制產(chǎn)品質(zhì)量。
產(chǎn)品選樣期間
02.
集團(tuán)開(kāi)發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)共同對(duì)產(chǎn)品在使用過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展安全評(píng)估；
集團(tuán)內(nèi)部人員試用產(chǎn)品樣品，以便盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以解決，避免缺陷產(chǎn)品流入市場(chǎng)。
產(chǎn)品生產(chǎn)期間
03.
集團(tuán)確認(rèn)工廠制作的樣品，待樣品通過(guò)產(chǎn)品性能測(cè)試后，工廠可安排生產(chǎn)；
集團(tuán)質(zhì)檢人員嚴(yán)格監(jiān)督生產(chǎn)流程，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；
產(chǎn)品生產(chǎn)完成后，集團(tuán)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)專(zhuān)員到工廠查驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量；
產(chǎn)品到達(dá)物流部門(mén)后，集團(tuán)倉(cāng)庫(kù)質(zhì)檢員按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽檢，保障產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求。
產(chǎn)品銷(xiāo)售期間
04.
集團(tuán)制定了嚴(yán)格的殘次品回收處理流程；
集團(tuán)對(duì)訂單產(chǎn)品開(kāi)展第三方質(zhì)量檢測(cè)，杜絕有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品上市流通。
綠色產(chǎn)品
我們重視產(chǎn)品綠色創(chuàng)新，積極采用前沿的環(huán)保材料，向消費(fèi)者傳遞構(gòu)建綠色地球的理念，體現(xiàn)企業(yè)的環(huán)境責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
提供更安全、更環(huán)保、更健康的產(chǎn)品
為打造可持續(xù)的供應(yīng)鏈，集團(tuán)鼓勵(lì)供應(yīng)商將環(huán)保理念納入自身管理體系中。我們要求供應(yīng)商定期提供CTI（華測(cè)檢測(cè)認(rèn)證）、ITS（Intertek Testing Services）檢測(cè)、SGS（Societe Generale de Surveillance S.A.）檢測(cè)、ZDHC（有害化學(xué)物質(zhì)零排放聯(lián)盟）檢測(cè)或FSC（森林管理委員會(huì)）認(rèn)證等標(biāo)準(zhǔn)體系的認(rèn)證檢測(cè)報(bào)告，鼓勵(lì)供應(yīng)商提供可持續(xù)原材料，減少有害化學(xué)品的使用。在保障員工職業(yè)健康安全、保護(hù)環(huán)境的同時(shí)，為我們的消費(fèi)者提供了更加安全、環(huán)保、健康的產(chǎn)品。
現(xiàn)有棉花采購(gòu)中100%均可追溯至原產(chǎn)地
截至2022年年中，環(huán)保紗線成衣合計(jì)訂單數(shù)量約220,945件， 占整體成衣訂單的12%
環(huán)保紗線產(chǎn)品
集團(tuán)重點(diǎn)關(guān)注原材料的環(huán)保性和安全性，并加強(qiáng)與供應(yīng)商環(huán)保材料研究和使用方面的合作。
通過(guò)引入四大國(guó)際認(rèn)證的索羅娜可再生纖維面料，減少產(chǎn)品生命周期中產(chǎn)生廢棄物，并打造彈性保型、輕柔舒適、零重力觸感的棉感時(shí)尚T恤給消費(fèi)者。
2022年，我們?cè)诿揞?lèi)T恤產(chǎn)品中應(yīng)用加入了「生物基纖維 - SORONA」面料，該面料含37%的植物性可再生原料（植物淀粉糖）。與傳統(tǒng)尼龍面料相比，SORONA的產(chǎn)品制造工藝過(guò)程可降低約37%的石油資源消耗，節(jié)省30%的能源使用，并減少63%的溫室氣體排放。
以人為本，用心關(guān)愛(ài)員工
我們將員工視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，把保障員工權(quán)益作為企業(yè)立足的根本，以提供安心健康的職場(chǎng)環(huán)境作為企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。為此，我們制定并執(zhí)行一系列的人力資源管理制度，建立健全員工薪酬福利體系，規(guī)范并強(qiáng)化人力資源管理，搭建良好的員工權(quán)益和保障體系，關(guān)心員工的健康安全與全面發(fā)展。
雇傭準(zhǔn)則
01.
我們健全員工雇傭與勞工權(quán)益保護(hù)制度，堅(jiān)決杜絕發(fā)生雇傭童工和強(qiáng)制勞工的情況。我們完善入職人員信息識(shí)別系統(tǒng)，嚴(yán)格審核待入職人員的年齡信息，確保候選人符合法定雇傭年齡。我們反對(duì)任何形式的歧視，努力發(fā)展多元化的力量，堅(jiān)決反對(duì)種族、國(guó)籍、宗教、性別、年齡、婚姻、殘疾等任何歧視行為。
職業(yè)發(fā)展
02.
我們持續(xù)建設(shè)并完善人才晉升機(jī)制，制定《晉升管理制度》和《集團(tuán)人員職業(yè)發(fā)展制度》，構(gòu)建涵蓋專(zhuān)業(yè)序列、管理序列的雙通道職級(jí)體系。針對(duì)不同職位序列，我們制定專(zhuān)業(yè)晉升路徑，拓展事業(yè)發(fā)展的空間。
健康安全
03.
我們嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《工傷保險(xiǎn)條例》《中華人民共和國(guó)消防法》等相關(guān)法律法規(guī)，重視員工的健康與安全，致力于為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。報(bào)告期內(nèi)，本集團(tuán)未發(fā)生違反員工健康與安全相關(guān)法律法規(guī)的重大事件。
員工關(guān)懷
04.
我們堅(jiān)持「以人為本」，加強(qiáng)人文關(guān)懷，開(kāi)展豐富的員工活動(dòng)，倡導(dǎo)員工積極參與，緩解工作壓力，切實(shí)提升團(tuán)隊(duì)歸屬感、向心力和凝聚力。
協(xié)作共贏，踐行社會(huì)責(zé)任
我們高度重視與合作伙伴建立合作共贏的伙伴關(guān)系，加強(qiáng)供應(yīng)商管理體系，賦能供應(yīng)商以提升其環(huán)境、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的管理水平，打造可持續(xù)供應(yīng)鏈。我們亦主動(dòng)關(guān)心社區(qū)發(fā)展，積極開(kāi)展公益實(shí)踐。
加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理
我們不斷完善供應(yīng)商管理體系，制定供應(yīng)商管理制度，持續(xù)為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。在與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系的同時(shí)，我們亦逐步深化供應(yīng)商的環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理。集團(tuán)供應(yīng)商管理已覆蓋所有在庫(kù)的71家供應(yīng)商，均開(kāi)展并通過(guò)了環(huán)境及社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估。
我們的供應(yīng)商環(huán)境及社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理主要包括以下內(nèi)容：
環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理
我們把控物料的環(huán)保性，審核并選擇符合環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求的供應(yīng)商。例如，我們調(diào)查供應(yīng)商工廠在印花、染色、噴漆等重污染工序的具體實(shí)施流程是否符合國(guó)家及當(dāng)?shù)丨h(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，是否對(duì)環(huán)境產(chǎn)生損害。如果發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在違規(guī)行為，我們要求其限期整改或終止合作；
此外，我們持續(xù)加大環(huán)保類(lèi)材料的使用，減少有害化學(xué)品使用。本財(cái)年，我們開(kāi)始向鞋類(lèi)產(chǎn)品供應(yīng)商推行使用無(wú)毒、無(wú)污染且安全性較高的水性黏著劑，使用回收環(huán)保復(fù)合皮材料，增加可被回收再利用的TPU（熱塑性聚氨酯彈性體橡膠）材料的使用。
社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理
我們注重供應(yīng)鏈勞工合規(guī)和職業(yè)健康安全管理。我們關(guān)注用工合法性以及工人的技術(shù)水平和操作熟練度，判斷供應(yīng)商的現(xiàn)有工人數(shù)量和生產(chǎn)線、設(shè)備，以評(píng)估供應(yīng)商產(chǎn)能是否能保證穩(wěn)定的商品供應(yīng)，并預(yù)估其實(shí)際產(chǎn)能情況以便合理安排訂單；我們將供應(yīng)商的工時(shí)管理、薪酬福利、員工培訓(xùn)等方面的表現(xiàn)納入評(píng)估范圍；同時(shí)，我們通過(guò)對(duì)工廠生產(chǎn)安全方面的實(shí)地考察，評(píng)估供應(yīng)商健康安全管理能力和水平。
供應(yīng)鏈準(zhǔn)入
我們要求供應(yīng)商必須擁有國(guó)內(nèi)外一線品牌產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，且須經(jīng)集團(tuán)實(shí)地考察和綜合評(píng)估后方有資格進(jìn)入供應(yīng)商名單。我們制定了嚴(yán)格的供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)供應(yīng)商企業(yè)背景、運(yùn)營(yíng)資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)理念、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境及安全、財(cái)務(wù)狀況、開(kāi)發(fā)能力、技術(shù)實(shí)力、生產(chǎn)體系、品質(zhì)水平等進(jìn)行全方位綜合評(píng)估，供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)估工作已覆蓋集團(tuán)所有采購(gòu)項(xiàng)目及供應(yīng)商。
我們主要針對(duì)以下三個(gè)方面進(jìn)行供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)估：
在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)評(píng)估方面，我們從基礎(chǔ)硬件設(shè)施、開(kāi)發(fā)生產(chǎn)能力、生產(chǎn)流程管理、運(yùn)營(yíng)能力、現(xiàn)場(chǎng)管理能力以及標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況等多方面開(kāi)展供應(yīng)商稽查，優(yōu)先選擇符合ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、OEKO-TEX系列認(rèn)證的供應(yīng)商，確保其產(chǎn)品制作流程及品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化、合理化、制度化，并將稽查結(jié)果在體系內(nèi)供應(yīng)鏈平臺(tái)進(jìn)行共享。
我們注重供應(yīng)鏈勞工合規(guī)和職業(yè)健康安全管理。我們關(guān)注用工合法性以及工人的技術(shù)水平和操作熟練度，判斷供應(yīng)商的現(xiàn)有工人數(shù)量和生產(chǎn)線、設(shè)備，以評(píng)估供應(yīng)商產(chǎn)能是否能保證穩(wěn)定的商品供應(yīng)，并預(yù)估其實(shí)際產(chǎn)能情況以便合理安排訂單；我們將供應(yīng)商的工時(shí)管理、薪酬福利、員工培訓(xùn)等方面的表現(xiàn)納入評(píng)估范圍；同時(shí)，我們通過(guò)對(duì)工廠生產(chǎn)安全方面的實(shí)地考察，評(píng)估供應(yīng)商健康安全管理能力和水平。
在社會(huì)責(zé)任評(píng)估方面，我們優(yōu)先選用符合ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證（Business Social Compliance Initiative，BSCI）等國(guó)內(nèi)及國(guó)際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商。我們嚴(yán)格評(píng)估供應(yīng)商選用的原料及生產(chǎn)加工流程的安全性，以保障供應(yīng)商員工的健康和安全。
2021年，集團(tuán)的原材料供應(yīng)商100%均通過(guò)ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證及ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證
2021年，通過(guò)瑞士藍(lán)標(biāo)（Blue Sign）認(rèn)證、OEKO-TEX認(rèn)證及全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證等相關(guān)環(huán)保認(rèn)證的面料供應(yīng)商比例達(dá)80%
增進(jìn)社區(qū)關(guān)懷
我們重視建立穩(wěn)定有效的社區(qū)溝通機(jī)制，堅(jiān)持將企業(yè)發(fā)展成果回饋于社會(huì)，積極展開(kāi)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，努力讓社會(huì)變得更美好。我們認(rèn)為組織和參與社區(qū)投資活動(dòng)，將使我們能夠深入了解并識(shí)別社區(qū)需求，與社區(qū)保持溝通與互動(dòng)，并在業(yè)務(wù)活動(dòng)中考慮對(duì)社區(qū)的影響，為建設(shè)和諧社區(qū)貢獻(xiàn)力量。
2022年5月，我們與北京愛(ài)度公益基金會(huì)（ I Do基金會(huì)）合作，推出「Kappa Player · I Do 」西藏公益聯(lián)名系列產(chǎn)品。
我們將藏族小朋友的繪畫(huà)作品與我們的產(chǎn)品相結(jié)合，呼吁社會(huì)關(guān)注拉薩市特殊教育學(xué)校的孩童成長(zhǎng)，并將產(chǎn)品售賣(mài)的收益捐贈(zèng)給I Do 基金會(huì)，支持藏族孩子的藝術(shù)教育。
綠色運(yùn)營(yíng)，助力環(huán)境保護(hù)
我們踐行綠色低碳理念，密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極參與可持續(xù)型供應(yīng)鏈建設(shè)，研討可持續(xù)創(chuàng)新舉措，推動(dòng)服裝紡織行業(yè)的綠色發(fā)展。
同時(shí)，我們高度關(guān)注氣候變化，積極響應(yīng)國(guó)家「碳達(dá)峰、碳中和」目標(biāo)，響應(yīng)不斷更新的環(huán)保法律法規(guī)對(duì)氣候變化議題的關(guān)注。
2021年10月，集團(tuán)參加了中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)啟動(dòng)的「中國(guó)時(shí)尚品牌氣候創(chuàng)新碳中和加速計(jì)劃」發(fā)布儀式，正式成為首批加入「30 • 60中國(guó)紡織服裝碳中和加速行動(dòng)」的重點(diǎn)企業(yè)。借此契機(jī)，我們進(jìn)一步開(kāi)展了氣候變化治理和低碳轉(zhuǎn)型工作，并計(jì)劃開(kāi)展紡織品全生命周期測(cè)評(píng)工作，積極部署低碳產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，構(gòu)建綠色低碳生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式。
關(guān)注中國(guó)動(dòng)向
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