翻屏組件設(shè)置面板
容器ID名稱:#c_grid-1653643756677
關(guān)閉翻屏分辨率:768
組件說明:
每一屏的內(nèi)容請使用模塊進(jìn)行制作,并將模塊放置于柵格容器內(nèi),此翻屏組件,僅需設(shè)置好柵格容器ID及尾屏ID即可實(shí)現(xiàn)自動識別翻屏內(nèi)容。
尾屏高度將自動識別,實(shí)現(xiàn)半屏翻動效果,無需設(shè)置其他內(nèi)容。
名詞說明:
容器ID:翻屏內(nèi)容所在的柵格容器ID。
尾屏ID:最后一個(gè)不滿全屏的模塊ID。設(shè)置后將自動識別,并實(shí)現(xiàn)半屏翻動效果。
關(guān)閉翻屏分辨率:當(dāng)小于某個(gè)分辨率寬度時(shí),翻屏效果失效,改為滑屏效果。
另請注意:
本組件內(nèi)容請勿做修改刪除,以免影響效果。本組件在制作器內(nèi)可見。在網(wǎng)頁預(yù)覽頁面將不可見。
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中國動向
MSCI ESG 評級
2022年,中國動向(集團(tuán))有限公司的MSCI ESG評級為BBB。

RATING ACTION DATE:May 26,2022
LAST REPORT UPDATE:Mar 31,2022
2018年至2020年中國動向ESG評級維持A水平。
2021年度評級下調(diào)至BBB,仍處于中國同業(yè)領(lǐng)先水平。

DISCLAIMER STATEMENT
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ESG管理
Environment, Social Responsibility, Corporate Governance
中國動向致力于建立高標(biāo)準(zhǔn)的ESG管理體系,
不斷優(yōu)化ESG策略,持續(xù)完善ESG管治架構(gòu),
將ESG理念落實(shí)到集團(tuán)發(fā)展中,
逐步提升ESG管理水平。
ESG策略
中國動向致力于將ESG策略融入集團(tuán)日常經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展之中,
圍繞「責(zé)任運(yùn)營,提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品」、「以人為本,用心關(guān)愛員工」、「協(xié)作共贏,踐行社會責(zé)任」和「綠色運(yùn)營,助力環(huán)境保護(hù)」四個(gè)方面開展相關(guān)工作。
責(zé)任運(yùn)營

以人為本

協(xié)作共贏

綠色運(yùn)營

責(zé)任運(yùn)營,提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
我們始終以「打造最讓人向往的運(yùn)動生活品牌」為使命,致力于為消費(fèi)者提供多樣的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
我們嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,切實(shí)保障消費(fèi)者權(quán)益,加強(qiáng)規(guī)范產(chǎn)品標(biāo)簽信息和廣告宣傳,堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)。
同時(shí),我們還在業(yè)務(wù)開展過程中注重打造廉潔文化,為集團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
我們在產(chǎn)品各階段 嚴(yán)格管控產(chǎn)品質(zhì)量
產(chǎn)品開發(fā)期間
01.
物料入廠后,集團(tuán)對使用的物料進(jìn)行物性指標(biāo)檢驗(yàn)并評估開發(fā)產(chǎn)品的安全性能,避免產(chǎn)品在使用過程中出現(xiàn)安全問題。工廠將根據(jù)來料的檢測報(bào)告再進(jìn)行抽檢,不合格的物料將被直接退回,從源頭控制產(chǎn)品質(zhì)量。
產(chǎn)品選樣期間
02.
集團(tuán)開發(fā)部門、生產(chǎn)部門、銷售部門共同對產(chǎn)品在使用過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)開展安全評估;
集團(tuán)內(nèi)部人員試用產(chǎn)品樣品,以便盡早發(fā)現(xiàn)問題并予以解決,避免缺陷產(chǎn)品流入市場。
產(chǎn)品生產(chǎn)期間
03.
集團(tuán)確認(rèn)工廠制作的樣品,待樣品通過產(chǎn)品性能測試后,工廠可安排生產(chǎn);
集團(tuán)質(zhì)檢人員嚴(yán)格監(jiān)督生產(chǎn)流程,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);
產(chǎn)品生產(chǎn)完成后,集團(tuán)開發(fā)生產(chǎn)專員到工廠查驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量;
產(chǎn)品到達(dá)物流部門后,集團(tuán)倉庫質(zhì)檢員按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽檢,保障產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求。
產(chǎn)品銷售期間
04.
集團(tuán)制定了嚴(yán)格的殘次品回收處理流程;
集團(tuán)對訂單產(chǎn)品開展第三方質(zhì)量檢測,杜絕有質(zhì)量問題的產(chǎn)品上市流通。
綠色產(chǎn)品
我們重視產(chǎn)品綠色創(chuàng)新,積極采用前沿的環(huán)保材料,向消費(fèi)者傳遞構(gòu)建綠色地球的理念,體現(xiàn)企業(yè)的環(huán)境責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
提供更安全、更環(huán)保、更健康的產(chǎn)品
為打造可持續(xù)的供應(yīng)鏈,集團(tuán)鼓勵(lì)供應(yīng)商將環(huán)保理念納入自身管理體系中。我們要求供應(yīng)商定期提供CTI(華測檢測認(rèn)證)、ITS(Intertek Testing Services)檢測、SGS(Societe Generale de Surveillance S.A.)檢測、ZDHC(有害化學(xué)物質(zhì)零排放聯(lián)盟)檢測或FSC(森林管理委員會)認(rèn)證等標(biāo)準(zhǔn)體系的認(rèn)證檢測報(bào)告,鼓勵(lì)供應(yīng)商提供可持續(xù)原材料,減少有害化學(xué)品的使用。在保障員工職業(yè)健康安全、保護(hù)環(huán)境的同時(shí),為我們的消費(fèi)者提供了更加安全、環(huán)保、健康的產(chǎn)品。
現(xiàn)有棉花采購中100%均可追溯至原產(chǎn)地
截至2022年年中,環(huán)保紗線成衣合計(jì)訂單數(shù)量約220,945件, 占整體成衣訂單的12%
環(huán)保紗線產(chǎn)品
集團(tuán)重點(diǎn)關(guān)注原材料的環(huán)保性和安全性,并加強(qiáng)與供應(yīng)商環(huán)保材料研究和使用方面的合作。
通過引入四大國際認(rèn)證的索羅娜可再生纖維面料,減少產(chǎn)品生命周期中產(chǎn)生廢棄物,并打造彈性保型、輕柔舒適、零重力觸感的棉感時(shí)尚T恤給消費(fèi)者。
2022年,我們在棉類T恤產(chǎn)品中應(yīng)用加入了「生物基纖維 - SORONA」面料,該面料含37%的植物性可再生原料(植物淀粉糖)。與傳統(tǒng)尼龍面料相比,SORONA的產(chǎn)品制造工藝過程可降低約37%的石油資源消耗,節(jié)省30%的能源使用,并減少63%的溫室氣體排放。
以人為本,用心關(guān)愛員工
我們將員工視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石,把保障員工權(quán)益作為企業(yè)立足的根本,以提供安心健康的職場環(huán)境作為企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。為此,我們制定并執(zhí)行一系列的人力資源管理制度,建立健全員工薪酬福利體系,規(guī)范并強(qiáng)化人力資源管理,搭建良好的員工權(quán)益和保障體系,關(guān)心員工的健康安全與全面發(fā)展。
雇傭準(zhǔn)則
01.
我們健全員工雇傭與勞工權(quán)益保護(hù)制度,堅(jiān)決杜絕發(fā)生雇傭童工和強(qiáng)制勞工的情況。我們完善入職人員信息識別系統(tǒng),嚴(yán)格審核待入職人員的年齡信息,確保候選人符合法定雇傭年齡。我們反對任何形式的歧視,努力發(fā)展多元化的力量,堅(jiān)決反對種族、國籍、宗教、性別、年齡、婚姻、殘疾等任何歧視行為。
職業(yè)發(fā)展
02.
我們持續(xù)建設(shè)并完善人才晉升機(jī)制,制定《晉升管理制度》和《集團(tuán)人員職業(yè)發(fā)展制度》,構(gòu)建涵蓋專業(yè)序列、管理序列的雙通道職級體系。針對不同職位序列,我們制定專業(yè)晉升路徑,拓展事業(yè)發(fā)展的空間。
健康安全
03.
我們嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工傷保險(xiǎn)條例》《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律法規(guī),重視員工的健康與安全,致力于為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。報(bào)告期內(nèi),本集團(tuán)未發(fā)生違反員工健康與安全相關(guān)法律法規(guī)的重大事件。
員工關(guān)懷
04.
我們堅(jiān)持「以人為本」,加強(qiáng)人文關(guān)懷,開展豐富的員工活動,倡導(dǎo)員工積極參與,緩解工作壓力,切實(shí)提升團(tuán)隊(duì)歸屬感、向心力和凝聚力。
協(xié)作共贏,踐行社會責(zé)任
我們高度重視與合作伙伴建立合作共贏的伙伴關(guān)系,加強(qiáng)供應(yīng)商管理體系,賦能供應(yīng)商以提升其環(huán)境、社會風(fēng)險(xiǎn)的管理水平,打造可持續(xù)供應(yīng)鏈。我們亦主動關(guān)心社區(qū)發(fā)展,積極開展公益實(shí)踐。
加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理
我們不斷完善供應(yīng)商管理體系,制定供應(yīng)商管理制度,持續(xù)為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。在與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系的同時(shí),我們亦逐步深化供應(yīng)商的環(huán)境和社會風(fēng)險(xiǎn)管理。集團(tuán)供應(yīng)商管理已覆蓋所有在庫的71家供應(yīng)商,均開展并通過了環(huán)境及社會風(fēng)險(xiǎn)管理評估。
我們的供應(yīng)商環(huán)境及社會風(fēng)險(xiǎn)管理主要包括以下內(nèi)容:

環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理
我們把控物料的環(huán)保性,審核并選擇符合環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求的供應(yīng)商。例如,我們調(diào)查供應(yīng)商工廠在印花、染色、噴漆等重污染工序的具體實(shí)施流程是否符合國家及當(dāng)?shù)丨h(huán)保標(biāo)準(zhǔn),是否對環(huán)境產(chǎn)生損害。如果發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在違規(guī)行為,我們要求其限期整改或終止合作;
此外,我們持續(xù)加大環(huán)保類材料的使用,減少有害化學(xué)品使用。本財(cái)年,我們開始向鞋類產(chǎn)品供應(yīng)商推行使用無毒、無污染且安全性較高的水性黏著劑,使用回收環(huán)保復(fù)合皮材料,增加可被回收再利用的TPU(熱塑性聚氨酯彈性體橡膠)材料的使用。

社會風(fēng)險(xiǎn)管理
我們注重供應(yīng)鏈勞工合規(guī)和職業(yè)健康安全管理。我們關(guān)注用工合法性以及工人的技術(shù)水平和操作熟練度,判斷供應(yīng)商的現(xiàn)有工人數(shù)量和生產(chǎn)線、設(shè)備,以評估供應(yīng)商產(chǎn)能是否能保證穩(wěn)定的商品供應(yīng),并預(yù)估其實(shí)際產(chǎn)能情況以便合理安排訂單;我們將供應(yīng)商的工時(shí)管理、薪酬福利、員工培訓(xùn)等方面的表現(xiàn)納入評估范圍;同時(shí),我們通過對工廠生產(chǎn)安全方面的實(shí)地考察,評估供應(yīng)商健康安全管理能力和水平。
供應(yīng)鏈準(zhǔn)入
我們要求供應(yīng)商必須擁有國內(nèi)外一線品牌產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),且須經(jīng)集團(tuán)實(shí)地考察和綜合評估后方有資格進(jìn)入供應(yīng)商名單。我們制定了嚴(yán)格的供應(yīng)商評估標(biāo)準(zhǔn),對供應(yīng)商企業(yè)背景、運(yùn)營資質(zhì)、經(jīng)營理念、社會責(zé)任、環(huán)境及安全、財(cái)務(wù)狀況、開發(fā)能力、技術(shù)實(shí)力、生產(chǎn)體系、品質(zhì)水平等進(jìn)行全方位綜合評估,供應(yīng)商準(zhǔn)入評估工作已覆蓋集團(tuán)所有采購項(xiàng)目及供應(yīng)商。
我們主要針對以下三個(gè)方面進(jìn)行供應(yīng)商準(zhǔn)入評估:

在生產(chǎn)運(yùn)營評估方面,我們從基礎(chǔ)硬件設(shè)施、開發(fā)生產(chǎn)能力、生產(chǎn)流程管理、運(yùn)營能力、現(xiàn)場管理能力以及標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況等多方面開展供應(yīng)商稽查,優(yōu)先選擇符合ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、OEKO-TEX系列認(rèn)證的供應(yīng)商,確保其產(chǎn)品制作流程及品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化、合理化、制度化,并將稽查結(jié)果在體系內(nèi)供應(yīng)鏈平臺進(jìn)行共享。

我們注重供應(yīng)鏈勞工合規(guī)和職業(yè)健康安全管理。我們關(guān)注用工合法性以及工人的技術(shù)水平和操作熟練度,判斷供應(yīng)商的現(xiàn)有工人數(shù)量和生產(chǎn)線、設(shè)備,以評估供應(yīng)商產(chǎn)能是否能保證穩(wěn)定的商品供應(yīng),并預(yù)估其實(shí)際產(chǎn)能情況以便合理安排訂單;我們將供應(yīng)商的工時(shí)管理、薪酬福利、員工培訓(xùn)等方面的表現(xiàn)納入評估范圍;同時(shí),我們通過對工廠生產(chǎn)安全方面的實(shí)地考察,評估供應(yīng)商健康安全管理能力和水平。

在社會責(zé)任評估方面,我們優(yōu)先選用符合ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、商業(yè)社會標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證(Business Social Compliance Initiative,BSCI)等國內(nèi)及國際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商。我們嚴(yán)格評估供應(yīng)商選用的原料及生產(chǎn)加工流程的安全性,以保障供應(yīng)商員工的健康和安全。



2021年,集團(tuán)的原材料供應(yīng)商100%均通過ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證及ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證
2021年,通過瑞士藍(lán)標(biāo)(Blue Sign)認(rèn)證、OEKO-TEX認(rèn)證及全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證等相關(guān)環(huán)保認(rèn)證的面料供應(yīng)商比例達(dá)80%
增進(jìn)社區(qū)關(guān)懷
我們重視建立穩(wěn)定有效的社區(qū)溝通機(jī)制,堅(jiān)持將企業(yè)發(fā)展成果回饋于社會,積極展開社會責(zé)任實(shí)踐,努力讓社會變得更美好。我們認(rèn)為組織和參與社區(qū)投資活動,將使我們能夠深入了解并識別社區(qū)需求,與社區(qū)保持溝通與互動,并在業(yè)務(wù)活動中考慮對社區(qū)的影響,為建設(shè)和諧社區(qū)貢獻(xiàn)力量。


2022年5月,我們與北京愛度公益基金會( I Do基金會)合作,推出「Kappa Player · I Do 」西藏公益聯(lián)名系列產(chǎn)品。
我們將藏族小朋友的繪畫作品與我們的產(chǎn)品相結(jié)合,呼吁社會關(guān)注拉薩市特殊教育學(xué)校的孩童成長,并將產(chǎn)品售賣的收益捐贈給I Do 基金會,支持藏族孩子的藝術(shù)教育。
綠色運(yùn)營,助力環(huán)境保護(hù)
我們踐行綠色低碳理念,密切關(guān)注行業(yè)動態(tài),積極參與可持續(xù)型供應(yīng)鏈建設(shè),研討可持續(xù)創(chuàng)新舉措,推動服裝紡織行業(yè)的綠色發(fā)展。
同時(shí),我們高度關(guān)注氣候變化,積極響應(yīng)國家「碳達(dá)峰、碳中和」目標(biāo),響應(yīng)不斷更新的環(huán)保法律法規(guī)對氣候變化議題的關(guān)注。
2021年10月,集團(tuán)參加了中國紡織工業(yè)聯(lián)合會啟動的「中國時(shí)尚品牌氣候創(chuàng)新碳中和加速計(jì)劃」發(fā)布儀式,正式成為首批加入「30 • 60中國紡織服裝碳中和加速行動」的重點(diǎn)企業(yè)。借此契機(jī),我們進(jìn)一步開展了氣候變化治理和低碳轉(zhuǎn)型工作,并計(jì)劃開展紡織品全生命周期測評工作,積極部署低碳產(chǎn)品開發(fā)和應(yīng)用,構(gòu)建綠色低碳生產(chǎn)經(jīng)營模式。


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